Vi har en LANDSLEDELSE, der følger op på landsmødets beslutninger, tager aktuelle initiativer, tager sig af det løbende, der kommer ind til foreningen, og tager beslutninger om disse sager.

FORRETNINGSUDVALGET: Repræsenterer Landsledelsen imellem møderne, ved uopsættelige beslutninger m.m.

KONTORET: Tager sig af det administrative, og Arbejdsgiver funktionen varetages af forretningsudvalget.

UDVIKLINGSKONSULENTEN: Tager sig primært af udvikling af foreningen, og sekundært af projekter og sager, hvor han bliver bedt om at tage sig af opgaven.

MEDLEMSKONSULENTER: Foreningen ansætter eller laver en aftale med det nødvendige antal personer - antallet kan f.eks. være 4 i Jylland, 2 på Fyn og 3 på Sjælland og Bornholm. Det kan være ressource-stærke medlemmer eller andre inden for handicapgruppen. Men vigtigst at de kan arbejde selvstændigt. Disse skal i dagligdagen referere til kontoret og ellers også samarbejde med bestemte personer i Landsledelsen. Medlemskonsulenterne kan, evt. sammen med lokalforeninger lave arrangementer for KOLLEKTIVE MEDLEMMMER – HER HAR VI CA. 4000 tilknyttede brugere!

LOKALFORENINGERNE: Her kan MEDLEMSKONSULENTERNE støtte op om den daglige drift, samt være behjælpelige med at lave forskellige arrangementer. Såsom konferencer, foredrag, selvhjælpsgrupper m.m. Arbejdet i lokalforeningerne og blandt de kollektive medlemmer skal de næste 2 år være det primære for Landsforeningen LAP, og skal primært varetages af de nye medlemskonsulenter samt landsledelsen og udviklingskonsulenten. Kontoret servicerer med det administrative.