Svar til forretningsudvalgets spørgsmål i lederartiklen i sidste LAP-blad.

Forretningsudvalget og landsledelsen skal balancere sin udadvendte kritik ved at tage ansvar for at forbedre LAP’s interne organisation.

LAP har i årevis kun formået at organisere en brøkdel af de mulige medlemmer og kun nået en brøkdel af sine mål i samfundet. For at nå disse mål skal LAP være både større, stærkere og bedre organiseret. LAP’s behov for en bedre organisation er anerkendt af forretningsudvalg, landsledelse og landsmøde gennem mindst 3 år; men ledelsen har ikke taget ansvaret for at gøre noget ved det. 

Forretningsudvalget, Hanne Wiingaard, Bo Steen Jensen og Steen Mostrup, stillede overskriftens spørgsmål i sidste nummers lederartikel. Ledertekstens eksempler handler mest om, hvad andre end LAP skal gøre bedre; men den stiller dog spørgsmålet: ”Er vi for splittede som brugere?” Bemærk den passive form.

Mit svar er klart: ”Ja!” - og meget bestemt til forretningsudvalget ”… og tag så aktivt ansvar for at gøre det, der kan forene kræfterne!” Der er splittelse mellem brugerbevægelserne; men hvis LAP skal kunne gøre noget ved det, skal LAP’s ledelse tage sit ansvar for at forene LAP’s egne indre splittelser. Dette arbejde er blevet forsømt og til tider modarbejdet i det mindste gennem de 12 år, jeg har været medlem af LAP.

Indtil landsmødet 2015 kunne LAP’s ledelse forsvare sig med, at den som ledelse har ret til at (ned-) prioritere opgaverne og i øvrigt gøre omtrent, som den vil; men fra landsmødet 2014 er det imod vedtægterne og medlemsdemokratiet. Landsmødet 2015 vedtog med et massivt flertal at pålægge ”(…) landsledelsen og forretningsudvalget ansvaret for at gennemføre et projekt, som fører til forbedringer af LAP’s organisation, strukturer, procedurer, vaner og traditioner, og at gøre rede for resultatet af projektet på landsmødet i 2016. ” Desuden var der en mængde initiativer til mere ansvarlighed for konfliktløsning i LAP.

Så vidt jeg ved, har hverken landsledelsen eller forretningsudvalget endnu gjort noget, som er værd at ”skrive hjem” til landsmødet om. Organisationsudvalget, som skulle bakke op om landsledelsens/forretningsudvalgets ansvar, er ophørt med at mødes.

Alle forretningsudvalgets nuværende 3 medlemmer har haft afgørende positioner i LAP’s ledelse i mange år. Det er på tide, at de skifter retning og finder en bedre balance mellem deres (helt rimelige) kritik af andre aktører i psykiatrien og selv at tage ansvar for at forbedre LAP’s egen indre styrke.

Kære Frands!

Vi har prøvet at sætte ind internt for at blive bedre til at snakke sammen og give plads til hinanden. Til dette formål har vi kaldt Michael Kold på banen og prøvet at gøre noget ved mødeledelsen på landsledelsesmøderne. Disse tiltag har bevirket, at vi er blevet bedre til at holde møder. Men verden ændres ikke på en gang af den grund.

Desværre har bladgruppen gennem året ikke haft plads til at bringe fremadrettede artikler og dermed formået at holde nye tiltag borte fra bladet. Der er et kursus under udvikling, som gerne skulle medvirke til, at vi udvikler et kursus, der gør folk bedre til at lytte til hinanden.

Det er organisationsgruppens valg at stoppe – den har heller ikke løst de opgaver, som gruppen har påtaget sig for Landsledelsen.

Bo Steen Jensen, Hanne Wiingaard og Steen Moestrup